TEBO//Lingkaranistana.id— Mengambil peran sebagai pembina atau Murabbi dalam lingkaran pembinaan (liqo / UPA) sering kali diiringi rasa ragu dan kekhawatiran, seperti merasa belum cukup ilmu atau belum pantas memimpin orang lain. Padahal, di balik amanah dakwah tersebut, terdapat proses pembelajaran luar biasa yang sejalan dengan prinsip modern, yaitu Teknik Feynman.
Hal tersebut diungkapkan oleh Nur Rochim Muntaha dalam ulasannya mengenai dinamika pembinaan anggota. Menurutnya, proses seorang Murabbi dalam menyiapkan materi—mulai dari membaca referensi, menyusun kerangka, hingga menyampaikannya kepada para binaan—merupakan siklus belajar yang efektif.
”Teknik Feynman menekankan bahwa pemahaman seseorang akan semakin kuat ketika ia mampu menjelaskan suatu konsep dengan bahasa yang sederhana kepada orang lain. Inilah yang secara konsisten dijalani oleh seorang Murabbi,” tulisnya.
Lebih lanjut, kegiatan membina secara rutin memberikan setidaknya tiga manfaat utama bagi pengembangan kapasitas pribadi, di antaranya:
1. Merapikan Struktur Pengetahuan: Proses mencari referensi, merumuskan ayat pendukung, dan menyusun materi secara runtut melatih pembina untuk menata wawasan secara sistematis.
2. Meningkatkan Kepercayaan Diri dan Public Speaking: Interaksi berulang dengan anggota binaan, mulai dari mengelola diskusi hingga menjawab pertanyaan, menjadi ruang latihan komunikasi publik yang sangat efektif.
3. Menyiapkan Kader dan Amal Jariyah: Peran pembina melampaui pengembangan diri semata, yakni melahirkan generasi penerus dakwah yang konsisten menyebarkan kebaikan, di mana pahalanya akan terus mengalir sebagai amal jariyah.
Oleh karena itu, ketika panggilan untuk menjadi seorang Murabbi datang, setiap kader diimbau untuk tidak buru-buru menolaknya karena merasa belum sempurna. Amanah ini hendaknya diterima sebagai kesempatan emas untuk terus belajar, bertumbuh, dan memperkuat barisan dakwah.(Bd)
